為甚麼選擇我們?
太古可口可樂的
當你加入太古可口可樂時，等於選擇了加入一家穩步成長、聲譽良好、尊重及致力支援員工、社區和環境的企業。你會深感自豪成為太古集團的成員、 一個擁有200多年歷史、高度多元化的環球集團，
並能與全球最大品牌之一可口可樂公司緊密合作——在此，你可以就公司的發展發聲，並且有機會在
眾多方面大展拳腳。友善互助的工作環境，不但鼓勵員工享有工作與生活平衡，並且會表揚員工的傑出表現，激勵員工成為最好的自己。
“
我們致力給予員工長遠的事業發展藍圖，並且對待員工像家人般，時刻關心和尊重。這正是許多的員工都對公司堅定不移的原因。
”- 賀以禮
太古可口可樂主席
享受和諧如家的感覺
太古可口可樂的每位員工，都能夠在一個安全和多元共融的環境下工作。在備受尊重的企業文化下，讓每位員工都可以安心及有尊嚴地工作。我們和員工之間，擁有互信的關係。我們承諾員工都可以享有平等的工作機會，擁有歸屬感及公司的關顧。我們希望，太古可口可樂可以成為你的另一個家。
保障你的安全始終是我們的首要任務
建立零傷害的工作環境是太古可口可樂堅定不移的首要任務。2021 年，我們提出了 “零，皆有可能” 的願景—一個有關整體安全及持續改善的策略框架，務求減少我們營運中的安全隱患。我們的主要業務是為客戶及消費者提供怡神產品，我們同時牢記安全為本，安全地履行職務。
“
太古可口可樂對環境和員工，有一套明確的策略和長遠的企業承諾。我們致力成為一家 “零傷害” 的企業，每位成員都一起努力，將每件事情都安全地完成。希望員工每天都能夠安全回家！
”- 苗彼德
太古可口可樂供應鏈執行董事
精彩工作 挑戰自己
在太古可口可樂，每天都會遇上令人興奮的機會，面對需要解決的挑戰，讓你可以在不同項目盡展所長，並且建立新的技能。我們期望你可以全情投入工作和團隊，同時不忘發掘和追尋新的事物 。我們與你一樣，傾力投資於你的未來 。我們的輪換機制等措施，讓你可以在職業生涯的不同階段輪換到不同的職位、職能、裝瓶廠及市場。我們助你保持對工作的興趣，同時發展你的專業知識和技能。
太古可口可樂員工心聲
“這是一家具備完善職業架構及發展機會的優秀企業。我在太古可口可樂的職業生涯從助理為起點，逐步晉升到經理。公司全力支援我的專業發展，並且非常認同我的表現。”
“我公司十分尊重和重視人才。我們有很多機會輪換到不同的部門及裝瓶廠工作，還可以參與各種項目。”
卓越
太古可口可樂全力發展為一間世界級企業——無論是在表現、專業、人才及企業文化方面。作為一間優秀企業，我們不斷追求卓越和持續改進。同時我們希望你在工作崗位上也有同樣的追求，所以我們讓你自主解決問題並尋求解決方案。我們採取自下而上的管理風格，聽取你的提問及改善建議。當你認識自己的內在價值，便會引領你走向成功。
“
儘管我們在市場上取得了卓越的成績，但我們從未停止在各個方面進行創新。我們堅信，員工會做出正確的決策，滿足消費者和客戶。
”- 黨建
太古可口可樂中國首席執行官
提升技能 發展事業
我們的成功全賴有你，我們致力培養及訓練員工，讓你不但在今天的職位中取得成功，更在你未來的職位中發光發亮。我們以長遠目光看待人力發展，著重員工的內部升遷。
“
At Swire Coca-Cola, we believe that our engaged and capable team members are the key to positivity refreshing the communities we serve. We are dedicated to unleash the full potential of our people by providing an inclusive platform where our people can thrive and advance in their careers, ensuring their growth and success alongside ours.
”- Ben-Cheng
Executive Director, People
Swire Coca-Cola
持續培訓與專業發展
為了堅持成為世界級企業的承諾、我們致力持續改進及促進終身學習的文化。我們提供各種學習及發展機會、以培養及吸納各方人才。
樂啟院
「樂啟院」 涵蓋了銷售及營銷、供應鏈、財務、人力資源、數碼科技、管理和領導等全方位學習，結合網上與實體教學方法，為我們各級員工提供全面的學習機會，激發潛能。
太古集團+可口可樂系統=雙重學習機會
我們與太古集團緊密合作，為員工提供發展專業技能及領導力的學習機會。我們還與可口可樂合作，充分利用可口可樂系統中更豐富的學習和發展資源。
你的貢獻
作為太古可口可樂團隊的一員，你的貢獻會受到重視和讚賞，在工作中獲得成就感。每年，我們都會在各間裝瓶廠及業務區域進行人才評估，以評核我們員工的潛力，肯定你的努力之餘，讓你走上載滿回報的事業大道。員工會因為表現出色而獲管理層和同事嘉許，獎勵包括獎金、禮物、旅行、獎項及口頭表揚。
“
我們推崇高績效文化，並由衷感謝我們員工所做的貢獻。我們肯定並獎勵表現出色及富有潛力的員工，激發他們超越界限，我們同時為在工作上遇到挑戰的員工，提供適當的資源及支援。我們致力讓每個人都能在這個大家庭中發光發亮！
”- 金憶
太古可口可樂東南亞、香港和台灣區域首席執行官
隨意自在 做你自己
我們致力建立多元共融的員工團隊與工作環境，讓每位員工充滿能量、全力做到最好。我們接納包容員工在年齡、性別、種族、性取向、身體殘障的差異，以及其他令每個人獨一無二的個性。每位員工都有責任尊重彼此，包容他人。
了解太古可口可樂的多元政策
熱愛你的公司
我們深信，當業務所在地的環境蓬勃發展，我們公司的業務也定能茁壯發展。我們堅持專注業務及社區的長期可持續性。我們的 2030 年可持續發展策略有一個明確的宣言——重點關注 “環境、產品和我們”，指導我們在未來十年的行動方針，為了實現可持續未來而作出正確選擇。
氣候
水資源
包裝及廢棄物
產品選擇
採購
我們的員工
社區參與
與我們一起關注社區
我們堅定地專注於事業與社區的可持續發展。加入我們，不僅為經營所在的社區帶來經濟影響，更能與我們一起努力改善這些領域：
水資源管理
包裝和廢棄物管理
青少年發展
女性賦能
緊急救援
