为何选择我们?
太古可口可乐的工作与
你将加入的太古可口可乐，是一家持续拓展、声誉卓著的公司。我们尊重员工、扶持成长，我们奉献社区、致力环保。值得自豪的，不仅是你将成为太古集团的一员，一个拥有200多年历史、高度多元化的环球集团，并能与全球最大品牌可口可乐公司紧密合作，更因为公司的发展由你决定、方方面面由你改变。我们创建友好互励的工作环境，倡导生活工作的和谐平衡，认可你的贡献、支持你成就最棒的自己！
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我们倾力为员工提供事业良机，支持他们全心投入、长远发展。我们视员工如家人，用尊重与关爱赢得众多伙伴的坚定同行。
”- 贺以礼
太古可口可乐主席
享受和谐、家庭般的氛围
在这里，人人共享安全稳定的工作环境，融入尊重个性、包容多样性的企业文化。在这里，信任无处不在。我们为每个人提供平等的职业机会，让你每一天都感受关爱、收获归属。我们希望成为你另一个温暖的家。
保障你的安全始终是我们的首要任务
打造一个无害的工作环境，是太古可口可乐坚定不移的重中之重。
2021年，我们设立了“零，皆有可能”的愿景，实施总体安全战略、持续改进监督框架，务求最大程度减少运营各环节中的安全隐患。我们的业务是为客户和消费者提供怡神产品，并且坚持“时刻牢记安全”，以安全为前提履行职务。
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我们有明确的战略目标，有对环境和员工负责的长远信念。太古可口可乐致力于成为‘零伤害’组织，所有成员都共同努力、将安全理念融入一言一行。我们希望员工们每天都能安安全全回家去！
”- 苗彼德
太古可口可乐供应链执行董事
精彩工作 挑战自己
太古可口可乐的每一天都充满挑战，让你全面施展才能、创新解决问题，参与新项目、解锁新技能。我们也希望你与团队紧密合作，时时挖掘新潜能、实现新目标。
实现你的职业成功，我们和你一起努力！我们实施的轮岗机制，让你有机会在不同的职位上体验不同的职能，或者在不同的装瓶厂和市场中工作——我们全力助你提升才识与技能，更为你的职业经历注入新鲜感与趣味性。
来自我们员工的心声
“这是一家非常了不起的企业，为员工提供架构清晰的职业发展机会。我在太古可口可乐的职业生涯就是—由助理职位起步，到现在担任经理。公司为我的职业发展尽心付出，并对我取得的成绩充分认可。”
“公司尊重人才、珍视价值。我们有很多轮岗机会到不同的部门和装瓶厂工作，同時可以参与各种不同的项目。”
卓越
太古可口可乐进取不懈、追求卓越，力争在绩效、产能、人才及文化等各方面达到世界级水准。我们希望你在自己的工作岗位上也同样求精求益，所以我们让你拥有充分的自主权应对挑战、解决问题。
我们奉行自下而上的管理风格，无论是质疑流程或建议改良，你都能自信发声。你的内在的价值将引领你走向成功。
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尽管在市场上取得了卓越的成就，但我们在各方面的创新从未止步。我们坚信，我们的员工会以主人翁精神指导一言一行，让消费者和客户满意。
”- 党建
太古可口可乐中国首席执行官
提升技能 拓展事业
我们的成功，取决于你。
我们致力于技能培训与人才培养，助你胜任当前的职责或将来的重任。我们以长远目光看待人才培养，内部提拔。
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At Swire Coca-Cola, we believe that our engaged and capable team members are the key to positivity refreshing the communities we serve. We are dedicated to unleash the full potential of our people by providing an inclusive platform where our people can thrive and advance in their careers, ensuring their growth and success alongside ours.
”- Ben-Cheng
Executive Director, People
Swire Coca-Cola
持续培训与专业发展
为了坚持成为世界级企业的承诺，我们致力于不断进步，并推广持续学习的文化。我们提供各种学习和发展的机会，培养及吸引各层面的人才。
乐启院
「乐启院」 涵盖多样的专业学习内容，包括销售与营销、供应链、财务、人力资源、数字化、管理和领导力等；结合线上和线下形式，为各级员工提供全方位的学习机会。
太古集团+可口可乐系统=双重学习机会
我们与太古集团紧密合作，为员工提供发展职业技能及领导力的学习机会。
我们还与可口可乐公司携手，充分利用可口可乐系统中更丰富的学习和发展资源。
你的贡献
作为太古可口可乐团队的一员，你所做的贡献都会得到赞誉，收获满满的成就感。
每年，我们都会在装瓶厂和区域层面进行人才评估，了解员工潜力、见证你的努力，确保你在职业道路上步步有回报。
员工的出色表现总能获得来自公司管理层和同事们各种方式的褒奖，如奖金、礼物、旅行、奖项和口头表扬等。
“
我们推崇高绩效文化，感恩员工所做的贡献。我们不仅赏识和奖励高绩效、有潜力的员工，激励他们不断超越自我；还会为在工作中遇到挑战的员工们提供适切的资源与支持。我们全心全意让每个人都能在我们的大家庭中散发光与热！
”- 金忆
太古可口可乐东南亚、香港和台湾区域首席执行官
随意自在 做你自己
我们致力于打造多元包容的团队和工作环境，让每个人都感到充满力量、表现最佳。我们包容员工在年龄、性别、种族、性取向、残障和其他差异，正是这些特征让我们每一位员工都成为独一无二的存在。所有员工都有责任尊重彼此、包容他人。
了解太古可口可乐的多元政策
热爱你的公司
我们相信，经营环境的繁荣才能造就我们的兴盛。对于我们的事业、我们所服务的社区，太古可口可乐都坚定地专注于可持续发展。
我们的2030年可持续发展战略，关注环境、产品和我们——这是一份明确的宣言，指导我们在今后十年内的行动，以正确决策创建可持续的未来。
气候
水资源
包装和废弃物
产品选择
采购
我们的员工
社区参与
与我们一起关注社区
我们坚定地专注于事业与社区的可持续发展。加入我们，不仅为经营所在的社区带来经济影响，更能与我们一起努力改善这些领域：
水资源管理
包装和废弃物管理
青少年发展
女性赋能
紧急救援
